• Искать:
    Реализация антикоррупционной политики

    В Финансовом управлении на постоянной основе проводится работа по оказанию муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции. Кроме того, на постоянной основе проводится разъяснительная работа по вопросам, связанным с противодействием коррупции. Продолжена работа, направленная на повышение уровня антикоррупционного правосознания и просвещения муниципальных служащих. Регулярно обновляется информационный стенд и официальный сайт Финансового управления в разделе «Реализация антикоррупционной политики». В здании, занимаемом Финансовым управлением, размещены мини-плакаты социальной рекламы, направленные на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения муниципальных служащих.

    Сообщение о проведении конкурса

     

     

     

     

    ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ.

     

    05.11.2024г.

     

    Финансовое управление Ачхой-Мартановского муниципального района сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной  должности  муниципальной службы в финансовом управлении Ачхой-Мартановского муниципального района:

     

    1. 1. Заместитель начальника.

     

    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной  службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

     

     Общие требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности заместителя начальника.

     

     Квалификационные требования:

    1. Наличие высшего профессионального образования.
    2. Стаж работы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.
    3. Заместитель начальника должен знать:

    — Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»; Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 05.04.2013 №  44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Конституцию ЧР; Закон ЧР от 26.06.2007 № 36-РЗ «о муниципальной службе в Чеченской Республике»; Закон ЧР от 04.08.2010 № 40-РЗ «О Реестре должностей муниципальной службы в ЧР».

    1. Заместитель начальника должен владеть профессиональными навыками:

    — планирования и организации своей работы;

    — анализа законодательства и практика его применения;

    — анализа содержания нормативных правовых актов;

    — взаимодействия с государственными органами. Органами местного самоуправления и иными организациями;

    — анализа и прогнозирования деятельности в полученной сфере;

    — работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

     

    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной  службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной  службы.

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в финансовое управление:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

    е) справка об отсутствии судимости.

     

     Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок

    с прилагаемыми к ним документами:

     

    начало приема заявок:

    дата: 05.11.2024г.

    время: 9 ч. 00 мин. – 17ч.00 мин.

     

    окончание приема заявок:

    дата: 25.11. 2024г.

    время: 17ч.00 мин.

     

     Местонахождение комиссии:

     

    с. Ачхой-Мартан ул. Р.М. Асхабова, 1, второй этаж, приемная финансового управления Ачхой-Мартановского  муниципального района.

     

     

    Способ уведомления участников конкурса

    и его победителя об итогах конкурса:

    Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

    По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной  службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

    Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте муниципального  органа в сети Интернет.

    Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной  службы, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве финансового управления, после чего подлежат уничтожению.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие)  осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ.

     26.09.2024г.

     

    Финансовое управление Ачхой-Мартановского муниципального района сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной  должности  муниципальной службы в финансовом управлении Ачхой-Мартановского муниципального района:

    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной  службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

     

    1.Главный специалист отдела доходов и экономического анализа.

     

     Общие требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главный специалист отдела доходов и экономического анализа.

     

     Квалификационные требования:

    1. Наличие высшего профессионального образования.
    2. Наличие опыта работы с офисной программой Word,Excel;
    3. Наличие опыта работы с программой Web –исполнение;
    4. Наличие опыта работы с программой АС – бюджет;

     

     

    2.Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности.

     

    Общие требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.

     

     Квалификационные требования:

    1. Наличие высшего профессионального образования.
    2. Наличие опыта работы с программами:
    3. Windows;
    4. Пакет Microsoft office;
    5. Web – консолидация;
    6. Web- исполнение;
    7. 1С – бухгалтерия;
    8. АС – бюджет;

     

    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в финансовое управление:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

    е) справка об отсутствии судимости.

     

     Дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок

    с прилагаемыми к ним документами:

     

    начало приема заявок:

    дата: 26.09.2024г.

    время: 9 ч. 00 мин. – 17ч.00 мин.

     

    окончание приема заявок:

    дата: 16.10. 2024г.

    время: — 17ч.00 мин.

     

     Местонахождение комиссии:

     

    г. Ачхой-Мартан ул. Р.М. Асхабова, 1, второй этаж, приемная финансового управления Ачхой-Мартановского  муниципального района.

     

     Способ уведомления участников конкурса

    и его победителя об итогах конкурса:

    Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

    По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной  службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

    Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте муниципального  органа в сети Интернет.

    Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной  службы, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве финансового управления, после чего подлежат уничтожению.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.